ระเบียบข้อบังคับในงานบุคคล
กองบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นหน่วยงานที่ดำเนินงานด้านบุคคลของสถาบัน เช่น แผนอัตรากำลัง การสรรหาบุคลากร การพัฒนาบุคลากร การส่งเสริมความก้าวหน้าในอาชีพ สิทธิสวัสดิการบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าตอบแทน เป็นต้น ซึ่งในฐานะที่สถาบันเป็นหน่วยงานราชการ การดำเนินดังกล่าวจำเป็นต้องอาศัยกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ เพื่อให้การดำเนินการถูกต้อง มีผลทางกฎหมาย รวมถึงเป็นแนวปฏิบัติที่ทางหน่วยงานได้กำหนดไว้
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2566
กฎ ระเบียบ ข้อบังคับในงานบุคคล
| หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร |
| การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร |
| การพัฒนาบุคลากร |
| การประเมินผลการปฏิบัติราชการ |
| การให้คุณให้โทษและขวัญกำลังใจ |