![]() |
กองบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นส่วนราชการที่เป็นศูนย์รวมด้านบริหารงานบุคคล ของสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ ซึ่งแรกเริ่มจัดตั้งครั้งแรกในฐานะหน่วยงานหนึ่งของกองกลาง สำนักงานอธิการบดี เรียกว่า "แผนกการเจ้าหน้าที่" มีภารกิจบรรจุแต่งตั้ง รับโอนข้าราชการ ปรับเงินเดือน เลื่อนเงินเดือน สวัสดิการสิทธิประโยชน์ รวมถึงงานด้านวินัยบุคลากร
ต่อมาปี พ.ศ. 2531 ได้เปลี่ยนชื่อเป็น "ฝ่ายการเจ้าหน้าที่" และปี พ.ศ. 2539 สถาบันได้แยกฝ่ายการเจ้าหน้าที่ออกจากกองกลาง และให้มีฐานะเป็นหน่วยงานภายในสังกัดสำนักงานอธิการบดี โดยมีรองอธิการบดีฝ่ายบริหารเป็นผู้อำนาจกำกับดูแล ในปี พ.ศ. 2546 สถาบันได้ยกฐานเป็น "ส่วนการเจ้าหน้าที่" เป็นส่วนราชการที่มีฐานะเทียบเท่ากอง ปี พ.ศ. 2550 ได้เปลี่ยนชื่อเป็น "ส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล" โดยประกอบด้วย 3 กลุ่มงาน คือ กลุ่มงานแผนกลยุทธ์และพัฒนาองค์การ กลุ่มงานพนักงานสัมพันธ์และค่าตอบแทน และกลุ่มงานพัฒนาทรัพยากรบุคค ในปี พ.ศ.2551 ได้ปรับเป็น "กองบริหารทรัพยากรบุคคล" แบ่งเป็น 4 กลุ่มงานประกอบด้วย กลุ่มงานแผนกลยุทธ์และพัฒนาองค์การ กลุ่มงานบริหารงานบุคคลและค่าตอบแทน กลุ่มงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล และกลุ่มงานสวัสดิการและพนักงานสัมพันธ์ เมื่อปี พ.ศ. 2565 สถาบันได้มีการปรับโครงสร้างองค์การอีกครั้ง โดยได้เปลี่ยนชื่อเป็น กองบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ปัจจุบันกองบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นหน่วยงานสนับสนุนภายใต้สำนักงานอธิการบดี เป็นหน่วยงานที่ปฏิบัติงานด้านบุคคลของสถาบัน ประกอบด้วย 5 ส่วน ดังนี้ 1. ส่วนบริหารงานทั่วไป 2. ส่วนวางแผนและพัฒนาระบบทรัพยากรบุคคล 3. ส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล 4. ส่วนการเรียนรู้และพัฒนาความก้าวหน้า 5. ส่วนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์
|
|
ผู้อำนวยการกองบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล คือ นายยุทธนา สุจริต |
|